(DESCRIPcion)
El Estado promueve un mejor nivel de vida para las personas. Con este lineamiento estratégico el Estado quiere:
Brindar un mayor número de abogados y abogadas para la protección y el reclamo de los derechos de las personas.
La generación de más oportunidades de trabajo digno.
Que los hogares cuenten con los servicios básicos de luz, agua y desagüe.
Que las personas vivan en un ambiente sano, sin contaminación y más áreas verdes.
Ver Objetivos estratégicos del LE N.° 2
Considerando la existencia de colectivos de personas denominados grupos de especial protección, cuya situación de potencial y/o real afectación de derechos difiere de aquellas personas que no se encuentran vinculadas a esos grupos, el Estado ha asumido el diseño y ejecución de políticas diferenciadas y de relevancia particular que serán presentadas a continuación:
| Personas adultas mayores |
Población afroperuana |
Personas con discapacidad |
| Mujeres |
Niños, niñas y adolescentes |
Personas privadas de libertad |
| Personas con VIH/SIDA y personas con TBC |
Trabajadoras y trabajadores del hogar |
Personas LGBTI |
| Defensores y defensoras de derechos humanos |
Pueblos indígenas |
Personas en situación de movilidad |
| Personas víctimas de la violencia ocurrida entre los años 1980 y 2000 |
El Estado mejora el marco de leyes nacionales de derechos humanos para brindar mayor protección jurídica a las personas. Con este lineamiento estratégico el Estado quiere:
Impulsar la función de los órganos nacionales encargados de adecuar las normas internas en el marco de los derechos humanos.
Impulsar la función de los órganos nacionales encargados de aprobar tratados de derechos humanos.
Impulsar la función de los órganos nacionales encargados de adecuar sus procedimientos y mecanismos considerando la Constitución y los tratados de derechos humanos.
Ver Objetivos estratégico del LE N.° 4
Coadyuvar a las empresas en el respeto de los derechos humanos. Con este lineamiento estratégico el Estado quiere:
Que las empresas reflexionen sobre el impacto de sus actividades en la vida de las personas: medioambiente, salud, vida e integridad personales.
Que las empresas reflexionen sobre la manera en que se relacionan con las personas: laboral, comercial y social.
Que las empresas implementen, progresivamente, los principios rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos: promover, respetar y remediar.